Para esclarecer questionamentos e preocupações manifestadas por alguns servidores quanto à possível ocorrência de prejuízos com a implantação do novo plano de saúde — especialmente em relação ao eventual não atendimento do plano UNIPART por profissionais, clínicas e hospitais — informamos que, na última quinta-feira (30/04), o Coordenador-Geral do SINDALEMG, Paulo César Nascimento, acompanhado do Sr. Jacó Soares (representante dos servidores de recrutamento amplo) e do Sr. Ronaldo Tibúrcio (Gerente-Geral da GSO), esteve na sede do TRT/MG (Tribunal Regional do Trabalho).
Na ocasião, foi realizada uma reunião com os responsáveis pelo setor de convênios do Tribunal, que já passou por processo semelhante ao que será implementado na ALMG. O objetivo foi verificar, na prática, aspectos como atendimento, funcionamento, cobertura e valores do plano, além de realizar um comparativo com o nosso convênio.
O TRT/MG realizou, há cerca de um ano, licitação com condições e rede de atendimento equivalentes às que serão adotadas pela ALMG a partir de 01/06/2026.
Durante a reunião, foi informado que não há registros de reclamações relacionadas à recusa de atendimento em função do plano ser Unipart, seja em clínicas, hospitais ou laboratórios. Eventuais situações pontuais estão relacionadas a profissionais que não atendem convênios Unimed como um todo, e não especificamente ao Unipart.
No que diz respeito aos custos, o plano da ALMG apresenta vantagens importantes. Isso porque há coparticipação da Assembleia no subsídio das mensalidades dos servidores, seus cônjuges e filhos, garantindo maior equilíbrio nos valores. No TRT/MG, embora filhos e pais possam ser incluídos, não há subsídio institucional, sendo as mensalidades definidas por valores conforme a faixa etária.
Na ALMG, as mensalidades são proporcionais aos vencimentos, organizadas por faixas salariais, o que torna o modelo mais justo. Já no Tribunal, os valores são lineares.
Em relação às coparticipações, no TRT/MG os valores são de R$ 53, 66 para consultas eletivas e R$ 57,87 para pronto atendimento, aproximadamente o dobro dos valores praticados no nosso convênio, que são de R$ 25,00 e R$ 28,00, respectivamente.
Por fim, informamos que será solicitada uma reunião com representantes da Unimed, com o objetivo de esclarecer dúvidas adicionais dos servidores e prestar mais informações sobre o novo plano de saúde.
7 de maio de 2026/
