O SINDALEMG solicitou agendamento de reunião com o Deputado Rogério Correia, 1º-Secretário da Assembleia, para tratar da seguinte pauta:
– atendimento aos diversos itens da Pauta de Reivindicações dos Servidores para os quais ainda não tivemos o necessário retorno formal da Casa;
– previsão orçamentária para o reajuste salarial e dos auxílios em 2018;
– disponibilização de vestiários para uso exclusivo dos servidores da Assembleia;
– criação de espaços de convivência para uso dos servidores da Assembleia, a exemplo do que já adotam outras empresas, como o Google, Facebook, Walmart, etc.;
– Fundhab – Fundo de Apoio Habitacional da Assembleia Legislativa de Minas Gerais:
– ampliação do limite de crédito oferecido pelo fundo ao servidor da Assembleia para R$300.000,00;
– concessão do terceiro empréstimo;
– criação de novos mecanismos de concessão de empréstimo (além daqueles já existentes), permitindo-se que o servidor opte por aquele que melhor lhe convier;
– correção dos valores da diárias de viagem paga aos servidores que viajam a serviço da Assembleia;
– melhoria do atendimento oferecido pelo Banco do Brasil aos servidores;
– regulamentação da concessão de licença (em tempo parcial e/ou integral) para que seus servidores possam frequentar cursos formais de Especialização, Mestrado, Doutorado ou Pós-doutorado, no Brasil e/ou no exterior, sem prejuízo de seus direitos, carreira, vantagens ou vencimento;
– apuração mensal da frequência dos servidores do quadro efetivo: alteração do cômputo das horas trabalhadas de tal forma que as horas ou minutos que faltarem para completar a jornada diária sejam descontadas, em primeiro lugar, do banco de horas (crédito com validade) e, só depois disso, das horas excedentes dentro do próprio mês;
– extensão do atendimento médico prestado nos consultórios e ambulatórios da GSA aos aposentados;
– ampliação do número de vagas de estacionamento destinadas às motocicletas utilizadas pelos servidores para o deslocamento para o trabalho;
– concessão de abono automático para até 6 (seis) faltas por ano, sem qualquer prejuízo para o servidor, a exemplo de outros órgãos e Poderes da Administração Pública Estadual.
