O SINDALEMG solicitou a direção da ALMG, por meio do ofício, que Assembleia Legislativa adote os procedimentos necessários para normatizar e instituir o trabalho remoto e/ou híbrido, a exemplos de outros órgãos – como é o caso do TJMG – aos seus servidores, pois sabemos, inclusive, que em alguns setores da ALMG não há necessidade de realização de trabalho presencial permanente.
A exemplo da iniciativa privada, a adoção do trabalho remoto ou hibrido no setor público implicará várias vantagens tanto para o ALMG quanto para seus servidores que poderão administrar melhor seu tempo em equilíbrio com as demandas familiares, além de trazer conforto, facilidade e segurança para portadores de necessidades especiais e evitar o desgaste físico e emocional proporcionado pelas longas horas de deslocamento.
